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後楽荘の募集要項

後楽荘の介護職員、看護職員の募集要項。給与など動画でのご説明など

  • 特別養護老人ホーム
  • 看護師
  • 栄養士・調理員
  • デイサービス
  • グループホーム
介護職（無資格OK！有資格者には資格手当あり）
雇用形態 正社員
仕事の内容
  • 当法人が運営する特別養護老人ホーム「後楽荘」での高齢者介護をお任せします。
  • 食事・入浴・排泄介助などで日常生活をサポートするほか、レクリエーションや季節ごとのイベントを通して楽しく暮らせるお手伝いをします。
勤務時間
  • 7：30～16：30（休憩1時間）
  • 10：00～19：00（休憩1時間）
  • 16：15～翌9：15（休憩1時間、仮眠2時間)
  •  
  • ※1時間休憩、実働8時間
  • ※1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
給与
  • ◆資格（※）なしの方
  • 　短大/専門/高専　卒業又は卒業見込みの方
  • 　　月給：182,100円（一律手当含む）
  • 　大学/大学院　卒業又は卒業見込みの方
  • 　　月給：191,600円（一律手当含む）
  •  
  • ◆資格（※）をお持ちの方
  • 　短大/専門/高専　卒業又は卒業見込みの方
  • 　　月給：184,800円（一律手当含む）
  • 　大学/大学院　卒業又は卒業見込みの方
  • 　　月給：194,300円（一律手当含む）
  •  
  • ※2年目以降は毎年5月末に処遇改善手当支給(金額は勤続年数・経験により異なります。)
手当
  • ◆資格（※）なしの方
  • 　一律調整手当：14,600円（固定給に含む）
  • 　一律特殊業務手当：10,000円（固定給に含む）
  • 　通勤手当、住宅手当、時間外手当（全額支給）、夜勤手当、お正月手当
  •  
  • ◆資格（※）をお持ちの方
  • 　一律調整手当：17,300円（固定給に含む）
  • 　一律特殊業務手当：10,000円（固定給に含む）
  • 　通勤手当、住宅手当、時間外手当（全額支給）、夜勤手当
  •  
  • （注）一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
昇給 年１回
賞与
  • 年2回
  • 　6月・12月　（2020年度実績4ヶ月分）
休日・休暇
  • 4週8休制（交替制）
  • 　年間休日：107日
  • 　休暇制度：年末年始休暇
福利厚生
  • ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
  • ◆中小企業退職共済加入（1年3ヶ月以上就業の場合に支給）
  • ◆広島県互助会加入
  • ◆ソウエルクラブ加入
  • ◆傷害保険加入（就業中・帰宅中）
  • ◆産休・育休取得制度
  • ◆各種研修制度
  • ◆自己啓発支援制度
  • ◆資格取得支援制度
  • ◆勤続祝い金制度
  • 　※勤続20年を迎えた職員に7万円相当の旅行券をプレゼント
研修
  • 新人研修を実施します。
  • 介護業界や当法人の活動、日常業務などお教え。
  • その後も認知症・感染・喀痰吸引・虐待・床ずれ・拘束・リスクマネジメントなどを学べる各種研修
メンター制度 先輩職員が日常業務から資格取得までバックアップします。わからないこともすぐに聞ける環境なのでご安心ください。
自己啓発支援 各種研修参加のための費用負担や勤務調整を行います。
試用期間 3ヶ月
その他 公共交通機関での通勤も可能ですが、マイカー通勤を推奨しています（立地上の利便性のため）
※保有資格有とは、介護福祉士・社会福祉士の資格を保有されている方です。
生活相談員　※要「社会福祉主事任用資格」
雇用形態 正社員
仕事の内容
  • 利用者やそのご家族、病院関係者などと円滑なコミュニケーションを図りながら、利用・入退所手続きをはじめとするさまざまな相談対応や調整を行います。
  • 利用者一人ひとりに最適な支援を実現するキーパーソンとして、ケアプランを組み立て、ときに介護スタッフの業務を後方支援することもあります。
勤務時間 8：30～17：30（休憩：1時間）
給与
  • 短大/専門/高専　卒業又は卒業見込みの方
  • 　月給：161,500円（一律手当含む）
  •  
  • 大学/大学院　卒業又は卒業見込みの方
  • 　月給：170,500円（一律手当含む）
手当
  • 一律調整手当：4,000円（固定給に含む）
  • 一律特殊業務手当：5,000円（固定給に含む）
  • 　通勤手当、住宅手当、時間外手当（全額支給）、夜勤手当
  •  
  • （注）一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。
昇給 年１回
賞与
  • 年2回
  • 　6月・12月　（2020年度実績4ヶ月分）
休日・休暇
  • 4週8休制（交替制）
  • 　年間休日：107日
  • 　休暇制度：年末年始休暇
福利厚生
  • ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険）
  • ◆中小企業退職共済加入（1年3ヶ月以上就業の場合に支給）
  • ◆広島県互助会加入
  • ◆ソウエルクラブ加入
  • ◆傷害保険加入（就業中・帰宅中）
  • ◆産休・育休取得制度
  • ◆各種研修制度
  • ◆自己啓発支援制度
  • ◆資格取得支援制度
  • ◆勤続祝い金制度
  • 　※勤続20年を迎えた職員に7万円相当の旅行券をプレゼント
研修
  • 新人研修を実施します。
  • 介護業界や当法人の活動、日常業務などお教え。
  • その後も認知症・感染・喀痰吸引・虐待・床ずれ・拘束・リスクマネジメントなどを学べる各種研修
メンター制度 先輩職員が日常業務から資格取得までバックアップします。わからないこともすぐに聞ける環境なのでご安心ください。
自己啓発支援 各種研修参加のための費用負担や勤務調整を行います。
試用期間 3ヶ月
その他 公共交通機関での通勤も可能ですが、マイカー通勤を推奨しています（立地上の利便性のため）

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